Ресурсный центр по воспитательной работе "Воспитание культуры досуга и быта". Эстетическое направление

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру Ресурсного центра государственного учреждения образования «Колодищанская средняя школа№2».

1.2. Ресурсный центр создан на основании приказа управления по образованию Минского районного исполнительного комитета от 31.08.2021 №464 «Об организации деятельности ресурсных центров учреждений дошкольного, общего среднего и специального образования».

1.3. Учреждение образования осуществляет свою деятельность в качестве ресурсного центра во взаимодействии с районным учебно-методическим кабинетом, Минским областным институтом развития образования, Академией последипломного образования, с учреждениями образования, другими Ресурсными центрами, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы воспитания.

1.4. Ресурсный центр – структурное подразделение государственного учреждения образования «Колодищанская средняя школа №2», обеспеченное квалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов воспитательной практики в направлении формирования гражданственности и патриотизма.

1.5. Критериями, в соответствии с которыми в государственном учреждении образования «Колодищанская средняя школа №2» может функционировать Ресурсный центр, являются:

• осуществление учреждением образования методической, организационной, информационной, консультационной поддержки деятельности других учреждений образования по актуальным вопросам воспитания культуры быта и досуга у учащихся;
• ведение учреждением образования инновационной, проектной деятельности, ход и результаты которой обладают теоретической ценностью и практической значимостью для системы образования;
• эффективное использование педагогами учреждения современных форм и методов обеспечения качества образовательного процесса;
• наличие в учреждении кадровых, методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий, позволяющих ему выступать в качестве ресурсного центра по воспитательной работе в направлении воспитания культуры быта и досуга, формирования гражданственности и патриотизма учащихся для других учреждений образования.

1.6. В своей деятельности Центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования и настоящим Положением.

1.7. Координацию деятельности  Ресурсного центра осуществляет государственное учреждение образования «Минский областной институт развития образования».

1.8. Центр не является юридическим лицом.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

2.1. Основной целью деятельности Ресурсного центра является распространение перспективного педагогического опыта, обеспечивающего решение приоритетных направлений воспитательной практики в вопросах воспитания культуры быта и досуга, формирования гражданственности и патриотизма.

2.2. Задачами Ресурсного центра являются:

• повышение профессионального уровня педагогов, осуществляющих воспитательную практику в системе образования,
• оказание информационной и методической поддержки педагогов района и области по направлению деятельности  ресурсного центра,
• пополнение методической копилки информационными материалами по воспитательной работе,
• освещение деятельности ресурсного центра  через сайт учреждения образования, средства массовой информации, печатные издания.

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

3.1. Организационно-методическая работа. 

Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:

• подготовки и проведения научно-практических конференций, семинаров, повышения квалификации по актуальным вопросам воспитания в направлении воспитания культуры быта и досуга у учащихся, формирования гражданственности и патриотизма;
• участия в реализации педагогических проектов;
• организации методических консультаций.

3.2. Информационно-методическая работа:

• участие в формировании банка психолого-педагогической и методической информации;
• изучение перспективного педагогического опыта и достижений в вопросах воспитания культуры быта и досуга у учащихся, формирования гражданственности и патриотизма и их распространение;
• организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;
• формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы;
• участие в формировании фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения для проведения  воспитательной работы  по тематике Ресурсного центра;
• информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса;
• осуществление издательской деятельности;
• организация и осуществление выставочной деятельности с целью трансляции опыта воспитательной работы;
• взаимодействие с другими ресурсными центрами;
• подготовка методических рекомендаций по направлению деятельности Ресурсного центра;
• выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта по направлению деятельности;
  • Направления работы Центра определяет учреждение в соответствии с утверждёнными направлениями работы педагогического коллектива.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

4.1. Ресурсный центр возглавляет руководитель, который назначается директором учреждения образования.

4.2. Руководитель Ресурсного центра несет ответственность за его деятельность.

4.3. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Ресурсного центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы, утвержденным руководителем учреждения образования.

4.4. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением функций Ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия дополнительные обязанности и работы.

4.5. Работа Ресурсного центра осуществляется на основании следующей документации:

4.5.1. приказ об открытии Ресурсного центра, о назначении ответственных за работу Ресурсного центра, о регламенте работы Ресурсного центра

4.5.2. положение о Ресурсном центре;

4.5.3. план работы Ресурсного центра.

4.6. При необходимости учреждение образования может привлекать к проведению мероприятий с учащимися и их законными представителями представителей других организаций.

4.7. По запросу управления по образованию Ресурсный центр предоставляет информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования.

4.8. По окончании учебного года ресурсный центр направляет в районный учебно-методический кабинет информацию о своей деятельности, которая размещается на сайте данного учреждения.

4.9. К руководителю ресурсного центра, педагогам, участвующим в работе ресурсного центра применяются меры материального стимулирования и иные виды поощрений.

5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Сотрудники Ресурсного центра несут ответственность:

- за своевременное и качественное выполнение работ, предусмотренных приказом и настоящим Положением, а также выполнения заданий руководителя Ресурсного центра;

- за качество образовательных услуг, оказываемых субъектам образовательного процесса.

6. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НАСТОЯЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

6.1. Положение о Ресурсном центре вступает в силу после утверждения приказом руководителя учреждения образования.

6.2. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.

• Гитара
• Ударные
• Баян
• Аккордеон
• Цимбалы
• Фортепианно
• Скрипка
• Народные духовные
• Народное пение
• Эстрадный вокал

• Театральная студия "Кулисы"
• Основы актёрского мастерства
• Детская театральная студия "Детский квартал"

• Народная хореография
• Эстрадный танец
• Чирлидинг